【話題人物】《蕭翊峰》跳出框架 趁年輕大展拳腳
釐清所望 另覓人生路 以職人精神經營事業、帶領團隊
本文出處：商周.com
http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=32142&type=Indep
考上牙醫系，成為一個年輕有為、受人景仰的牙醫師，已經是許多年輕人可望而不可及的工作，但蕭翊峰對人生的想像不只是如此，即便是繼續在牙醫領域耕耘，也能夠有不錯的事業成就，但在22歲那年，他選擇在NU SKIN打拼，為自己開啟了全然不同的人生風景。
「如果我選擇當牙醫師，我現在大概不是在診所，就是在去診所的路上」，牙醫系畢業的蕭翊峰，在大學四年級的時候，開始對日後可能的人生樣貌，感到茫然。喜歡充實生活的他，於是廣泛地接觸各行各業，希望為自己另覓人生出路，因緣際會認識NU SKIN，這與他心中的想像不謀而合。
看見未來「抗衰老」的市場趨勢，蕭翊峰立定目標、認真執行，他很快的就晉升藍鑽石級主任，並完成公司最高考核標準的寰宇領袖考核，蕭翊峰說，「我很早就開始努力，讓自己在未來有兩條路可以走。」當然嚮往自由自在的生活、喜歡生活充滿挑戰的他，自然選擇在NU SKIN繼續奮鬥，憑藉著自己的成功歷程，他也認同年輕人應該不被現實所限制，勇於跳出本位，就有可能另有斬獲。
「我要做120分 當別人的準則」
經由NU SKIN平台開始創業後，蕭翊峰認知到NU SKIN是微型創業，更是無店鋪行銷，因此他認為經營NU SKIN是人的專業、當老闆的專業，「自己就是一家店，接著要協助別人把店開好」，在定位清楚之後，事業得以開展。
身為寰宇領袖，蕭翊峰輔導過許多夥伴走向創業成功之路，對自己，他要求自己要做到100分，甚至120分，如此一來，夥伴才有機會複製到80分、100分的樣子。他用加盟的觀念來形容自己與夥伴之間的關係，「我就是所有加盟店的標準模範店」，一定要先做到最好，才有機會讓夥伴和自己一樣好。
當然，有這樣的體悟也來自蕭翊峰走過的心路歷程，「我就是一邊做、一邊學、一邊觀察上線，在實戰中學習、淬煉」。當他成為帶領夥伴的領導者，蕭翊峰著手建立團隊的SOP，累積夥伴經營的know-how，編排、建立起各種領域的課程教材，讓有心一起經營的夥伴，有著可依循的成功方程式。
不過，蕭翊峰說，「想要創業的人，起心動念很重要」，於是他在團隊中極力強調「誠信正直」，他相信良善的人格再加上願意學習、願意改變的心態，佐以蕭翊峰團隊的緊密輔導及訓練，皆可邁向成功。
蕭翊峰給夥伴的訓練，早已超越事業經營的範疇，還包括時間管理、團隊觀念、行程計畫、人際關係、情緒管理等等，甚至連家庭衝突都在蕭翊峰關懷的範圍內，「聆聽」更是陪伴夥伴的重點。
把夥伴看得比自己更重要
「夥伴的成功，是我成就感的來源」，自己的事業成功，更幫助許多夥伴改變人生，創業的路走到今日，比起自己，蕭翊峰更在乎夥伴。他舉例，自己的哥哥念到台大研究所，一直都是優等生，不過不擅長與人為伍，在蕭翊峰的推薦與帶領下，也成為藍鑽石級主任，，現在有能力與人打交道、懂得鼓舞人，甚至可以在台上分享一場互動精彩的演講。
他也曾經協助一位來自緬甸的華僑獲得改善生活品質的創業機會，蕭翊峰回憶當年這位夥伴連中文都不太會講，為了維持自己生活更是每天都排滿了打工，透過NU SKIN平台與蕭翊峰團隊的訓練學習，現在這位夥伴不僅中文流利，也有能力帶領團隊，讓家人過更好的生活。
蕭翊峰認為，每一個平凡人，透過NU SKIN平台，只要願意學習，絕對可以獲得個人的成長，「當然，收入是隨之而來的結果」。
責任，驅使自己多做一點
在夥伴慢慢加入的過程中，蕭翊峰說，「因為事情，讓我學習身為領導人應該在每一個時刻做什麼事情」，比方說在團隊士氣不好的時候，領導人就必須要以身作則，提出正向積極的觀點。
也因此，他意識到，自己其實可以帶著團隊擁有更高的格局。不只是把市場踏出台灣、走向海外，而是可以傳達更永續的精神、對世界有更高的責任。「一直以來，責任感會驅使我自己多做一點、再多做一點」，蕭翊峰說，他現在的期望不只是要幫助人創業成功，更希望帶給台灣年輕人對未來的盼望，用行動與事實證明台灣人不是只能被侷限在某一個框架中，而是可以創造自己的天下!另一方面，蕭翊峰更帶領團隊以行動回饋社會、關心本土團體，也在生活中推動減少塑膠袋、環保愛地球的理念，對他而言卻是這些都有著更高的使命感。
始終如一、永保謙遜，蕭翊峰是如此期許自己，希望自己可以改變一起努力的夥伴，連帶著改變週遭的人，讓台灣更好、讓世界更好。
蕭翊峰
1980年生。陽明大學牙醫學系畢業。在NU SKIN完成環遊世界的夢想，也在家中打造從小夢寐以求的樹屋，更在2016年在三創園區舉辦個人的「職人展」，展示13年來每一個努力認真的足跡，他說「我是用職人的精神在做如新」，很自豪、也很認真地做每一件事情。
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