【話題人物】《陳夙怡》超越自我，做個更好的人
10年前，剛加入NU SKIN的陳夙怡，
認為這是個可以增加收入、可以追求自己想過的生活的「工具」；
10年後，她發現，NU SKIN 不僅讓她能追求想要的生活，更是使自己成為更好的人的機會。
陳夙怡 美商如新寰宇領袖暨百萬美元名人
原行業別：台大生命科學系、陽明醫學大學遺傳研究所畢業
成功格言：多關注別人、少計較自己。
年僅30歲即晉升「寰宇領袖」的陳夙怡，臉上總是帶著微笑、讓人很難想像，她過去是個主觀、強勢，凡事要求效率的酷女孩。
從北一女、台大到陽明生命科學研究所，求學路上一帆風順，但喜歡有高度變化的生活，也喜歡接觸人群的她卻開始想要有所突破。
「天天面對冰冷的實驗儀器」或「走入人群」，陳夙怡面臨前所未有的抉擇。也就在此時，她遇見NU SKIN。
成長，從面對自己開始
「這真的是個極具挑戰性，很有趣的工作，讓人必須不斷地往自己內心深處挖掘，調整自己。」
學生時代就是個嚴以律己的人，陳夙怡滿腦子想的總是如何能鞭策、改進自己，讓自己更完美；但經營NU SKIN後，她開始領悟到，只做到「嚴以律己」並不能帶動團隊，她需要做些改變。
「剛開始帶夥伴時，看到其他領導人和夥伴間的關係都很親近、沒有距離，讓我很羨慕，因為我的夥伴看到我，都有一種『敬畏』的感覺。」
陳夙怡說，這種「嚴肅心態」所帶來的距離感，讓她在帶領團隊成長的過程中碰到瓶頸。
「從小到大， 求學、考試，我通常都能達到預定目標，卻也因此比較缺乏同理心，很難瞭解，為什麼夥伴會做不到。」
曾經讓她自豪的優勢，卻成為帶領團隊的弱點，陳夙怡選擇面對並做出調整。經過不斷修正，她磨出了耐性，個性中也多了幾分溫暖，她調整了只講求效率的性格，開始去關心、了解夥伴，漸漸的，團隊的凝聚力有了，行動力開始展現。
成熟，「成就他人」為優先
另一次深刻學習則是來自NU SKIN創辦人之一倫兆勳(Steve Lund)先生。「有次在美國參加全球大會，某位夥伴在會場昏倒了，救護車馬上送她到醫院，」但在他們隨後搭車趕往醫院時，竟發現倫兆勳先生早已先一步抵 達醫院關心。「那種被重視所帶來的感動是無法言喻的。」
陳夙怡說:「我可以感受到，在創辦人眼中，不論在NU SKIN事業的成就大小、時間長短，他們對每一個夥伴的重視是一樣的。」
深受感動的陳夙怡勉勵自己學習創辦人的風範，因此也積極改變自己，開始學著把焦點放在「成就別人」。
改變，只有堅持才能達到
陳夙怡發現，團隊中有很多夥伴願意調整自己，卻無法下定決心，「因為許多人在努力改變的過程中，一次、二次都失敗了， 別人就用一種『他就是這樣』的舊有眼光去看待， 如果沒有人相信他會改變，常常這個人就會自動放棄、投降。」
「真正關心夥伴，就會願意去包容他。」陳夙怡說，她要在團隊中扮演「願意多相信一次」的角色，為了能幫助團隊成員，過去好強的她，現在卻樂於將自己的失敗經驗與夥伴分享。
她坦言「只有以真實的面貌去和人相處，才能贏得夥伴真心相待。」
成功，關鍵在內不在外
經營NU SKIN，陳夙怡認為一定要有明確的目標，「最重要的是，去釐清自己到底想要成為甚麼樣的人」，清楚自己的方向，才不會受到周遭其他人的看法、情緒影響，讓自己保持不斷往前。
此外，想要領導團隊，陳夙怡認為，一個領袖不能自我封閉，「一定要敞開心胸，保持彈性，隨時自我調整，唯有這樣，才能讓整個團隊從上到下都把成長與進步當成目標」如此一來，才能夠保持團隊向上成長的動力。
「將一點一滴的成長與改變累積起來，就可以成為一個比現在更好的自己。」陳夙怡表示。
在陳夙怡眼中，只要做好內在「情緒管理」，經營NU SKIN並不難。「其實，當我們在乎別人的成功比在乎自己多的時候，就不會有太多的情緒。」
在NU SKIN，陳夙怡已經從學術的象牙塔中走向人群，不斷超越自我，成就一個永遠比現在更好的自己。
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