【企業視野】「最佳僱主」的背後 你不知道的事

是「最佳主」!

最佳主?好出色的子!每一 NU SKIN 的家人起最佳主,上都洋溢著滿滿的自豪感和幸福感。

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近年,各大企越重視僱主品牌,一些秀的企主品牌建方面持續領先。而 NU SKIN 早在年前就意到「主品牌」於人才展的重要性,希望能 NU SKIN 自己的主品牌,不但能讓長長務團隊更快、更幸福,秀的人才瞭解真正的好工作、好標準,也有助於解「招人,留人」的問題NU SKIN 一直不努力突破,在職業發展、工作境、薪酬福利、培訓發展、組織管理、主形象方面做出了卓越的成,而些也正是作最佳主的評選標準之一。

 

NU SKIN 2015年共5獎項個個都是重量

1.大中華區最佳職場

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.112家公司參選

.27家公司最

.20萬員參與調

.覆16業範圍

 

卓越職場研究所(Great Place toWork Institute全球知名的職場文化人力源管理諮詢公司,多年以其特有的量和研究工具——TrustIndex©卷,探討職場環對員工培育展公司業務的重要性,作出促進員工敬度、積極性和工作效率的建,服遍及全球54個國家。本次調查中有自香港、中臺灣112公司、20萬員工的參與中只有27家公司得「2015 大中華區最佳職場」殊

卓越職場研究所曾到 NU SKIN 現場視對開放式的境、工福利等加以表。整個評審中,工信任度(Trust Index-employee survey)及公司文化(cultureaudit兩項合分受嘉NU SKIN 共有千多名長長務團隊參與該調告,公司九大方面問題的正面評價,更早在第一輪獲獎脫穎而出。

 

2.最佳人力源典100

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3.最佳效管理單項獎

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上榜次:1

.42參選公司

.211家候

.100家最終獲獎

.持3

最佳人力源典是中最大模的人力源管理域的拔。2015年「中最佳人力源典」以「重塑競爭優勢,再造人力值」評選建立10個標準,同時對同行參選業進行比和分析,只有超平均值的企才能當選NUSKIN 因在人力略、吸引和保留秀人才的能力、主知名度和美度等方面的出表當選

 

4.年度最佳100

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上榜次:第四次

 

5.年度最佳單項獎——最受女性10

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.5400家企業報

.覆25城市

.10年榜單歷

年度最佳主(China Best Employer Award)由中國領先的職業發展平招聘主品牌與學術機構北京大會責任和主品牌播中心共同起,2005—2015十年程,專業權威的評選機構,是企業競相追逐的人力源界「斯卡」。

NU SKIN 優異的人力源管理策略以及全方位的關懷,已是連續第四年得「中年度最佳主」!「最受女性主」單項獎了表彰在女性職業發展方面有出表的企立,NU SKIN 在最佳調查的公眾調查部分,得到了最多受調查女性的投票。

 

「最佳主」=「幸福」主!

NU SKIN 最佳不只是一個稱號而已:

它有著多元化、國際化的工作氛;倒三角的組織放的境;新的工作理念;性自主的工作模式……

到家人域、跨涯的人才培性工作制+動辦公;全面的培展;富的海外工作機會……

專為女性立的哺乳室;全的健身房、每天可以午睡的囊房、各式各的俱部、美味又健康的自助餐和美食、可容200人的大院;有多40、每月體驗……

這樣幸福的大家庭,專屬 NU SKIN 的福利可是花翻新,各式各於「最佳主」的心福利絕對突破你的想像!在 NU SKIN有所的「老」和「工」,每一個員工都是「家人」,很有可能 NU SKIN 大中華區裁家哥就坐在你的身哦!

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