【話題人物】《林鶴洋》看見成功的秘密

想像一下,一個穿著布鞋、牛仔褲,不修邊幅並戴著一副笨重鏡框的年輕人,竟可在短短十年之內,西裝筆挺,自信飛揚,言詞談吐既成熟又穩重,經營著一份深具未來發展性的國際事業?這樣的轉變,到底隱藏了什麼樣的秘密?

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林鶴洋/楊惠筑 美商如新寰宇領袖暨五百萬美元名人

原行業別:建築領域
成功格言:相信自己,勇敢開拓夢想

「樹林中有兩條叉路,而我選擇了人煙稀少的那一條,使得一切多麼的不同。」美國詩人佛羅斯特(Robert Frost)這首詩中所描述的情境,恰如林鶴洋經營如新的過程;當年,剛從大學畢業的他,就是這樣選擇了一條跟大多數社會新鮮人都不太一樣的就業之路。

「我父親是醫生,家裡並不需要我負擔家計,但這樣反而讓我一直在思考、評估,自己是否有能力像爸爸一樣,讓家人享受沒有經濟壓力的生活。」

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 林鶴洋說,這個想法在唸大學時便一直盤據在他心中,直到遇見如新,終於激起火花;一次偶然機會,他在公車上巧遇上手老師寰宇領袖徐復民、 黃維霓,進而從公司、產品及一群與他年齡相仿的夥伴們中,感受到如新事業優質、熱情的氛圍,越接觸這些人、事、物,越讓他體認到:「這是一個可以讓自己成 功的機會。」

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選擇對的成功工具,比努力還重要!

金融海嘯後,工作者必須付出比從前更多倍的努力,而且未必能獲得更高的收入,甚至還要擔心會不會被裁員。就在這樣對未來充滿強烈無力感的大環境下,很多年輕人紛紛興起創業的念頭。

 「現在很多年輕人想創業,但創業要有龐大的資金與技術。」林鶴洋說,他也曾想過自行創業,但資金與技術相對是很高的門檻,也承擔不起大賺大賠的創業風險。因此花很多時間仔細評估,最後,發現如新是最適合他的創業模式。

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 林鶴洋說,如新相當重視組織經營、永續發展的企業理念,讓所有團隊夥伴都是互惠共生的關係,這已跳脫傳統勞資立場對立的營運模式,「讓你只有百分之一的創業壓力,但卻可擁有數個老闆共同合作的高度綜效。

 他強調,在如新,不會比誰的背景與資金較雄厚,不論你的背景出身,只要夠努力,每個人都有均等的成功機會。目前如新全球已經有一千三百多對賺得百萬美元的夥伴,「所以只要你想要把握,你就一定可以得到!」

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把握機會 努力行動

 當時的他雖然自己心中有了決定,但剛開始要取得父母認可,並不是件容易的事。他說,父親不支持也不反對,因為父親不認為他會成功。「但父親為家庭的付出,一直是我想效法的典範!」因此,林鶴洋想要透過如新,儘快拿到回饋家人的工具及生活選擇權。

懷抱雄心大志,也做出決定,但對一個大學剛畢業的學生來說,畢竟要面對的事情還是跟單純的課業不同,林鶴洋說,起初他也會有一些擔心 與害怕,但慢慢的,他了解到,這是個創業機會、自己是個創業家,如果連這樣一份低風險的事業他都無法承擔,又憑什麼去外面闖、憑什麼要求要有跟別人不一樣 的未來呢。

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 就在這樣不斷跟自己溝通中,林鶴洋走過問號連連的摸索期,達到帶著夥伴們一起前進的成長期,他說,在努力的付出中才會成長,若遇到問題他會積極找上手老師詢問、找書看,讓自己沉澱一下再出發。 他強調,在如新,他看到許多願意很盡力、很樂觀、很相信公司、相信自己的人,最終都會成功,這給他很好的榜樣與激勵,讓他相信,透過不斷的付出與努力,檢討與學習,自己也可以成功。

「跟過去的我相比,現在的我自信心增強了,不再習慣性懷疑自己,而願意相信自己是會與眾不同的。」林鶴洋說,以前自己是容易擔心、容 易憂愁、愛跟人比較的人,但現在,他變得非常樂觀、願意去做夢,也知道每個人都有需要克服的事情,不需要跟別人比,只要相信自己,全力去做每一件事、認真 過每一天。

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 他強調,在學習成長過程中,「設定目標」是最重要的部分,他認為,沒有成長、無法達標,80%的問題是不了解「設定目標」的真義。

設定目標是一個內心真正的決定,決定從今天以後,你每天都願意盡全力去思考如何在期限內達成目標,決定你每天都願意盡全力去做所有 可以達成目標的事情,決定不管你遇到什麼挫折,都不花時間在抱怨跟情緒上,決定不管你心裡多害怕,都願意相信自己可以達成,決定不拼到最後一刻絕對不放 棄!

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 深刻體會「設定目標」的重要性,林鶴洋除了全力協助夥伴設定目標,也花很多時間解答下線內心的疑惑,幫助他們了解如新事業的價值觀及 他們心中的渴望。他說,帶夥伴,「人和」也很重要,不管是培養領導人或跟別的領導人互動,都要放下自己,以朋友的方式去關心與祝福,特別是領導人彼此間的 默契跟互動要很好,才能產生「上行下效」的正面影響力。

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真實面對自己,目標要夠堅定!

 經營事業光有一時的熱情是不夠的,考驗往往在勇敢抉擇後,接踵而至。在經營的第三年,他開始 面臨人脈開發的挑戰,覺得自己無法達成上線給他的高目標。「以前的自己,會本能地逃避問題,通常會歸咎人脈不夠、目標定太高達不到。但就在一次與上手老師懇 談完後,打開門的那一剎那,我驚覺,自己的藉口怎麼竟和一年前一樣?」他說,剎那間,他下定決心,要開始重新面對自己。

 林鶴洋認為,成功的關鍵,在於面對目標時不給自己找藉口,「或許藉口會讓你在挑戰前看似優雅的離場,但每個人都必須為自己的人生負起全責,唯有透過真試煉,才能更清楚地瞭解自己。」

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大家也許都聽過「吸引力法則」的秘密,每個人都渴望能達到往上晉級的目標,因此,林鶴洋常常 叮嚀團隊夥伴要不斷詢問自己,「到底你有多想?有多專注去執行?你所設定的目標,是不是你願意心甘情願放棄其他事物,心無旁騖地只為這個目標前進?」若 是,這才是真正的目標,而不是可有可無的浮動目標。他強調,人的意志力隨時都會來回擺盪、加加減減。唯有經過不斷地省思、接受試煉,才能更清楚知道自己。

準備好迎接更美好未來

 「回顧最初的選擇,林鶴洋仍不減心中的感激與興奮:「我越來越喜歡公司、信任公司,尤其是用心回饋社會、推動善的力量文化,更讓我以公司為榮。」

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 讓他心存感激的,除了一起合作的夥伴們,最重要的則是一路走來教導、陪伴、鼓勵、帶領他的上線群們。「不論是那個層面,我都從他們身上學到很多。」

林鶴洋說,像上手老師寰宇領袖徐復民、黃維霓和他亦師亦友的互動,與對人無私的付出及關愛,是陪伴他一路走來的力量;寰宇領袖李康瑞對夢 想的追求及激發潛能的能力,給他非常多的信心與勇氣;寰宇領袖丘碧霞、林森源的國際觀與格局,讓他的視野更寬闊;藍鑽廖慧芬、陳傅俊在經營之初的幫助;寰 宇領袖黃意評、邱建昌的年輕成功典範;寰宇領袖羅振邦、林蓁嫻塑造共好文化與環境,讓大家都能爭取雙贏的用心。

 還有海外寰宇領袖邱文嘉的對下線的無私教導與幫助,更是讓他感受到如新文化的價值。

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不論是直屬上手老師或旁線藍鑽,林鶴洋感受到的是有如大家庭般的同心,與為共同目標前進的向心力;這個初出校門的年輕人,就因這股熱力,勇敢地選了跟別人不一樣的路,並堅持走下去。

 「現在,我很榮幸能跟一群優秀的夥伴一起打拼!」從前輩們身上所學到的,林鶴洋現在要全部分享給大家,他建議新夥伴們,要有長時間栽培自己的打算,不要想快速致富,要願意為了自己的未來先付出。

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 他說,不要急著吃棉花糖,20幾歲的人最自由,可以想做什麼就做什麼,沒有重擔也沒有負擔。這時候的你,反而更需要去思考五年、十年後,是否還能這樣的過生活?你要很有遠見,在未來還沒到來前先做好準備,現在若沒有為未來做準備,那你的人生只會越來越辛苦。

「我希望我的人生是一個倒吃甘蔗的人生,五年後比現在好、十年後又比五年後好,所以現在多辛苦都沒關係,只要未來可以越來越好,我都願意。」

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 另外讓他願意努力的原因之一,就是希望自己能在很年輕時,可以在很短的時間內,有能力可以回饋給自己的家庭。林鶴洋知道,現在的年輕 人在M型社會裡,自己要照顧好自己已經很吃力了,若還想回饋家庭,並且想在很短的時間內做到,那沒有一個好的事業工具是不可能的,而他就是因此非常珍惜如 新的創業機會。

現在的他,除了買了一部百萬名車送父親之外,也帶著母親開始到處旅遊,如同他最初為自己所做的選擇與準備一樣,如今,林鶴洋有更充足的信心,要帶著夥伴們,用不同的眼光、不同的視野,揮灑青春、拿回生活的選擇權,創造屬於自己的美好未來。

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